Les 7 étapes du démarrage d'une session de Formation :
- Se présenter
- Proposer des règles de jeu concernant la vie du groupe.
- Définir l'organisation materielle (horraire, repas, pause, messages...).
- Proposer aux participants des modalités de présentation (si possible autres que le tour de table).
- Faire s'exprimer sur les attentes et les objectifs personnels.
- Proposer l'itinéraire, le déroulement, passer un contrat par rapport aux attentes individuelles.
- Répondes aux questions.
Le formateur en début de session doit passer environ 10% du temps de la formation au démarrage de sa formation.
